山西省人民银行系统2015年招聘47名工作人员公告
来源：山西考德上公培时间：2015-10-27
中国人民银行太原中心支行、省内各市中心支行、县(市)支行作为中国人民银行的派出机构，接受中国人民银行总行的统一领导和管理。根据人民银行总行的授权，依法贯彻执行国家的货币政策、维护所在省(市、县)的金融稳定、提供金融服务、管理金融统计、征信管理、货币发行、支付结算、国库、反洗钱及外汇、外债、国际收支等有关业务。
根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行太原中心支行按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，决定面向社会招聘山西省人民银行系统部分业务操作岗位聘用制员工47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、对象和报考条件
(一)招聘单位
中国人民银行太原中心支行为本次招聘工作的主管单位。山西省内各中心支行、县（市）支行为本次招聘业务操作岗位聘用制员工的用人单位，以下统称“招聘单位”。招聘岗位包括：会计核算、支付结算、科技、国库核算、征信、清算、文电综合7类业务操作岗位。（具体招聘单位、招聘岗位、职位代码、专业要求及招聘人数见招聘简章）
(二)招聘对象
1.符合招聘条件的具有国家统招全日制普通高等院校专科及以上学历，且已于2015年8月底前毕业并取得了相关学历、学位证书的毕业生和社会在职人员，不含定向培养、委托培养毕业生。
2.社会在职人员要求具有2年以上的相关专业工作经历。
3.留学回国人员学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;
3.年龄在18周岁至32周岁之间（即出生日期为1983年10月1日至1997年9月30日之间）；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.专业要求：清算、科技、文电综合岗位要求计算机及相关专业；会计核算、支付结算、国库核算和征信岗位要求经济金融、会计、统计、计算机及相关专业；
6.具有招聘单位所在市辖范围户籍(或为本地生源);
7.符合《中国人民银行行员管理暂行办法》中规定的亲属回避原则;
8.具备在人民银行业务操作岗位正常履职的其他条件;
9.招聘单位另有要求的，详见“招聘简章”中“特定要求”;
10.同等条件下，具有招聘单位所在地常住户口、中共党员或有相关工作经验者优先聘用;
11.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;在读的非应届毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、报名办法
(一)报名时间
2015年10月27日9：00—11月2日22：00。
(二)报名方法
本次招聘采取网上报名的方法。应聘人员通过登录智联招聘网(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)查询《山西省人民银行系统2015年业务操作岗位聘用制员工社会公开招聘》信息，并按要求下载、填写报名表，与其他相关证明资料的扫描件（包括：学历证书、学位证书、各类资格证书等）均以附件的形式发送至指定邮箱（sx-zhaopin@sx-zhaopin.com）进行报名。
邮件主题请严格按照报名地+考生姓名（例如：晋城市+李雷或高平市+王军）的格式填写，每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个职位代码进行报名。凡出现重复报名情况，一律取消考试或聘用资格。
作为附件的证明资料单个扫描件大小不得超过500K。
对应聘人员的报名信息进行网上资格审查和择优筛选。资料不全、没有按照格式要求发送报名资料、不符合招聘条件或岗位适配度低等情况，不予通过资格审查。
招聘过程中，智联招聘信息平台将及时发布笔试、面试等环节的时间、地点、具体要求等内容，请报考人员及时关注以获得最新信息。
三、考试
根据择优招聘原则，确定参加考试人员。考试环节包括笔试和面试两个部分。
本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方法，时间为120分钟。根据考生笔试成绩，择优确定进入面试环节人员。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，低于最低合格分数线者不得进入面试。
四、资格复审
智联招聘对笔试合格拟进入面试环节人员所提交的学历证明等个人资料进行网上验证，并统一通知考生在指定时间、地点，携带网上报名提交个人资料的原件和复印件进行现场资格复审。如有弄虚作假或不符合报考条件的，取消面试资格。
五、体检和考察
考试入围人员须按规定进行体检和考察。
(一)体检
体检由各用人单位组织，体检内容参照人民银行行员录用体检项目和标准，结合招聘岗位具体要求执行。体检不合格的，不予聘用。
(二)考察
用人单位对入围人员在原工作单位或学校的现实表现和主要家庭成员及重要社会关系等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根据招聘工作各环节情况，择优确定拟聘人员，报中国人民银行总行审核同意后，用人单位与拟聘人员按规定签订聘用合同。聘用合同期限不少于3年，并实行试用期。业务操作岗位聘用制员工档案关系存放在当地人才服务机构。拟聘人员必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动屏弃。
七、待遇
聘用制员工工资收入根据中国人民银行有关规定，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，不低于当地最低工资标准，并按照国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等社会保险。
八、其他
(一)本次招聘采取免费报考的方法。
(二)对于在招聘过程中提供信息或材料与实际不符，弄虚作假的应聘者，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩或聘用资格。
(三)报名过程中应聘人员提交的相关资料仅用于本次招聘审核。请考生注意提交信息和资料的安全性。
(四)本次涉及招聘的信息、公告等内容均以智联招聘(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)公布为准。
(五)咨询方法：
1、咨询电话：0351-7282997
2、咨询时间：2015年10月27日至2015年11月30日
（工作日：上午9：00-12：00；下午14：00-18：00）
附件1：山西省人民银行系统2015年聘用制员工招聘简章
附件2：山西省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘报名信息表
根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行太原中心支行按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，决定面向社会招聘山西省人民银行系统部分业务操作岗位聘用制员工47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、对象和报考条件
(一)招聘单位
中国人民银行太原中心支行为本次招聘工作的主管单位。山西省内各中心支行、县（市）支行为本次招聘业务操作岗位聘用制员工的用人单位，以下统称“招聘单位”。招聘岗位包括：会计核算、支付结算、科技、国库核算、征信、清算、文电综合7类业务操作岗位。（具体招聘单位、招聘岗位、职位代码、专业要求及招聘人数见招聘简章）
(二)招聘对象
1.符合招聘条件的具有国家统招全日制普通高等院校专科及以上学历，且已于2015年8月底前毕业并取得了相关学历、学位证书的毕业生和社会在职人员，不含定向培养、委托培养毕业生。
2.社会在职人员要求具有2年以上的相关专业工作经历。
3.留学回国人员学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;
3.年龄在18周岁至32周岁之间（即出生日期为1983年10月1日至1997年9月30日之间）；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件;
5.专业要求：清算、科技、文电综合岗位要求计算机及相关专业；会计核算、支付结算、国库核算和征信岗位要求经济金融、会计、统计、计算机及相关专业；
6.具有招聘单位所在市辖范围户籍(或为本地生源);
7.符合《中国人民银行行员管理暂行办法》中规定的亲属回避原则;
8.具备在人民银行业务操作岗位正常履职的其他条件;
9.招聘单位另有要求的，详见“招聘简章”中“特定要求”;
10.同等条件下，具有招聘单位所在地常住户口、中共党员或有相关工作经验者优先聘用;
11.有下列情形之一的不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;在读的非应届毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、报名办法
(一)报名时间
2015年10月27日9：00—11月2日22：00。
(二)报名方法
本次招聘采取网上报名的方法。应聘人员通过登录智联招聘网(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)查询《山西省人民银行系统2015年业务操作岗位聘用制员工社会公开招聘》信息，并按要求下载、填写报名表，与其他相关证明资料的扫描件（包括：学历证书、学位证书、各类资格证书等）均以附件的形式发送至指定邮箱（sx-zhaopin@sx-zhaopin.com）进行报名。
邮件主题请严格按照报名地+考生姓名（例如：晋城市+李雷或高平市+王军）的格式填写，每位应聘人员只能选择一个招聘单位的一个职位代码进行报名。凡出现重复报名情况，一律取消考试或聘用资格。
作为附件的证明资料单个扫描件大小不得超过500K。
对应聘人员的报名信息进行网上资格审查和择优筛选。资料不全、没有按照格式要求发送报名资料、不符合招聘条件或岗位适配度低等情况，不予通过资格审查。
招聘过程中，智联招聘信息平台将及时发布笔试、面试等环节的时间、地点、具体要求等内容，请报考人员及时关注以获得最新信息。
三、考试
根据择优招聘原则，确定参加考试人员。考试环节包括笔试和面试两个部分。
本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方法，时间为120分钟。根据考生笔试成绩，择优确定进入面试环节人员。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，低于最低合格分数线者不得进入面试。
四、资格复审
智联招聘对笔试合格拟进入面试环节人员所提交的学历证明等个人资料进行网上验证，并统一通知考生在指定时间、地点，携带网上报名提交个人资料的原件和复印件进行现场资格复审。如有弄虚作假或不符合报考条件的，取消面试资格。
五、体检和考察
考试入围人员须按规定进行体检和考察。
(一)体检
体检由各用人单位组织，体检内容参照人民银行行员录用体检项目和标准，结合招聘岗位具体要求执行。体检不合格的，不予聘用。
(二)考察
用人单位对入围人员在原工作单位或学校的现实表现和主要家庭成员及重要社会关系等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根据招聘工作各环节情况，择优确定拟聘人员，报中国人民银行总行审核同意后，用人单位与拟聘人员按规定签订聘用合同。聘用合同期限不少于3年，并实行试用期。业务操作岗位聘用制员工档案关系存放在当地人才服务机构。拟聘人员必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动屏弃。
七、待遇
聘用制员工工资收入根据中国人民银行有关规定，结合当地劳动力市场的工资价位予以确定，不低于当地最低工资标准，并按照国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等社会保险。
八、其他
(一)本次招聘采取免费报考的方法。
(二)对于在招聘过程中提供信息或材料与实际不符，弄虚作假的应聘者，一经查实，按规定取消考试资格、考试成绩或聘用资格。
(三)报名过程中应聘人员提交的相关资料仅用于本次招聘审核。请考生注意提交信息和资料的安全性。
(四)本次涉及招聘的信息、公告等内容均以智联招聘(http://www.zhaopin.com/taiyuan/)公布为准。
(五)咨询方法：
1、咨询电话：0351-7282997
2、咨询时间：2015年10月27日至2015年11月30日
（工作日：上午9：00-12：00；下午14：00-18：00）
附件1：山西省人民银行系统2015年聘用制员工招聘简章
附件2：山西省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘报名信息表
2015年10月27日
更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/)
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