运城市公安局公开招聘警务辅助人员的公告
来源：山西考德上公培时间：2014-06-25
(四)技能测试
技能测试工作由市人社局、市公安局组织实施。技能测试成绩占总成绩的50%。测试的时间和地点另行通知(可登录原公告网站查询)。测试内容如下：
1、防暴车驾驶员岗位(100分)：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令123号)，进行科目二、科目三实地测试。
2、计算机岗位(100分)：进行计算机应用能力测试。
3、阻击手岗位(100分)：100米狙击步枪精度射击。
4、排爆员岗位(100分)：测试内容为炸药的识别、爆炸装置的识别、爆炸装置的处置。
5、巡特警岗位(60分)：特种障碍物测试。
技能测试成绩设最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入理论考试。
报考巡特警岗位人员具有跆拳道、摔跤、散打、攀登等其中一项特殊技能的，经过技能测试后按标准进行加分，加分在按百分制比例折算前进行。同时符合两项加分条件的，以最高加分分值为限，不累计加分。加分办法为：
每项特殊技能获1至20名的，按照名次分别加40分至2分(各名次之间相差2分)。21名至36名的各加1分。
(五)理论考试
理论考试采取百分制，以闭卷方式进行。理论考试内容包括公安基础知识、法律常识、职业道德等。考试时限120分钟。理论考试成绩占总成绩的20%。
本次考试确定范围。理论考试范围及领取准考证时间在运城公安便民服务在线、运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网进行公布。考生按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。
理论考试结束后，按总成绩由高分到低分排列顺序，按职位计划招聘人数1.1的比例，确定参加体检人选(总成绩出现并列，按面试成绩、技能测试成绩、理论考试成绩的顺序，以成绩高者优先)。
总成绩=面试成绩×30%+技能测试成绩×50%+理论考试成绩×20%。
所有成绩均保留两位小数。
参加体检人员名单及体检时间、地点可在运城公安便民服务在线、运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网查询。
(六)体检
体检在市级医院进行，由市人社局、公安局参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织实施。体检合格人员不达招聘计划的，按总成绩由高分到低分依次递补。
(七)公示
根据体能测试、面试、技能测试、理论考试、体检及考察考核结果确定拟聘用人员报招聘领导组审核。经审核通过的拟聘用人员名单将在运城公安便民服务在线、运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网和用人单位同时进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(八)签订劳动合同
拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训，未参加培训的或参加培训不合格的，取消聘用资格。试用期一个月，试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》签订劳动合同。
鉴于本次聘用的警务辅助人员岗位的特殊性，所有聘用的警务辅助人员工作服务年限最高为9年。聘用人员参照国家规定的全额事业人员享受工资、福利、保险等待遇。
本公告由招聘领导组负责解释。
咨询电话：2660316 2690026
监督电话：2690359
运城市人力资源和社会保障局
运城市公安局
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